The Flex Academy

The Flex Academy is einde 2014 ontstaan vanuit de overtuiging van Marleen Deleu dat organisaties, die slim gebruik maken van de groeiende groep werkkrachten in niet-traditionele contractvormen, het meest succesvol en duurzaam zijn in de toekomst.

Lees meer over ons.

Steeds het juiste talent aan boord

Marleen Deleu begeleidt uw organisatie met het optimaliseren van het beheer van al de talenten die bijdragen aan het succes van uw organisatie. Ze ontwerpt samen met u een visie en strategie, die uw talentbeheer duurzaam maakt, klaar voor veranderingen in en om uw organisatie. Hierdoor verbetert de instroom aan talent, verhoogt u de efficiëntie van onderliggende processen, bespaart uw organisatie kosten en vermijdt u juridische en andere risico’s.

Ons aanbod

Bent u op zoek naar een goede spreker?

U kan Marleen boeken voor Nederlandstalige en Engelstalige presentaties en lezingen over de omwentelingen op de arbeidsmarkt en de nieuwe wereld van niet-traditioneel werk. Ervaren, gepassioneerd, professioneel en inspirerend, bij voorkeur interactief.

Onderwerp en format wordt aangepast aan uw specifieke wensen en het doelpubliek. Er is tijdens de keynote ruimte voor interactie en aansluitend altijd de mogelijkheid tot een uitgebreide Q&A.

Ons aanbod

Ervaren, meertalig moderator, dagvoorzitter en trainer

Marleen verzorgt in-company workshops met directieteams, hr- en inkoopmanagers over het optimaliseren van de inhuur van externe talenten en over Integraal Talent Beheer.

Daarnaast begeleidt ze als dagvoorzitter seminars en modereert ze rondetafeldialogen over thema’s rond het inhuren van externen, Integraal Talent Beheer, de toekomst van werk, en de freelancewereld. Meertalig (NL, ENG) en met de nodige humor en ‘schwung’.

Ons aanbod

VMS systemen in Nederland & België | Onderzoeksrapport 2023/24

Wie zijn de VMS systeem aanbieders in Nederland en België? In deze 6de editie van het onderzoeksrapport naar VMS-systemen gaat Marleen Deleu samen met Mark van Assema op zoek naar het antwoord op die vraag. Naast het vertrouwde overzicht van de spelers, de tendensen in deze niche en tips bij de keuze van een VMS, vindt u nu ook een panel review van de UX van gebruikers van VMS-en.

Naast de gratis digitale versie die u hier kunt downloaden is dit rapport voor € 29,50 (incl. btw en verzendkosten) ook als ‘hard-copy’ te bestellen. Stuur daarvoor een mail met uw adresgegevens naar info@nextconomy.be

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

MSP aanbieders in Nederland & België | Onderzoeksrapport 2022

Hoe zou het met de MSP–spelers in Nederland en België gaan? Hoe ervaren zij de vele turbulenties in de arbeidsmarkt en de onvoorspelbare economie in (post) corona tijden?  Wat zijn de uitdagingen waar zij voor staan en hoe spelen ze daar op in? Zomaar wat vragen die we ons stelden in aanloop van dit 5de onderzoeksrapport naar MSP aanbieders in Nederland en België.

Naast een gratis digitale versie die u hier kunt downloaden is dit rapport voor € 39,50 (incl. btw en verzendkosten) ook als ‘hard-copy’ te bestellen. Stuur daarvoor een mail met uw adresgegevens naar info@nextconomy.be

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

DOWNLOAD ONS RPO ONDERZOEKSRAPPORT

Vraag uw gratis exemplaar aan van het tweede vergelijkend marktonderzoek naar Recruitment Proces Outsourcing (RPO) in Nederland en België.
Ruim 120 pagina’s boordevol details en informatie over 17 erg diverse dienstverleners.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Gratis download ITB rapport 2021

Succesvolle organisaties in onze dynamische arbeidsmarkt voeren een hr-beleid dat elke beschikbare vorm van talent omarmt. Wij zetten 12 dienstverleners en technologie oplossingen voor Integraal Talentbeheer (ITB) op een rij. Rapport hier gratis aan te vragen.

Eerste editie – Aanbieders van Integraal Talentbeheer (ITB) in Nederland en België.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Boek: Mis geen talent

Wanneer organisaties groter worden, komen er meer regelsmeer staffuncties en meer processen. En opeens ontstaat ook een tweedeling: een fundamenteel verschil in omgaan met vaste medewerkers en iedereen met een flexibel contract. Eigen medewerkers en ingehuurd talent zitten hierdoor binnen de organisatie in gescheiden eco-systemen, jarenlang zo in stand gehouden voor allerlei redenen. Door de snel groeiende flexibilisering en globalisering van de arbeidsmarkt en de toenemende dynamiek bij organisaties zelf ontstaat nu een kantelpunt. Vast werk wordt meer flexibel en flexibel werk is idealiter wat meer vast.

Meer weten over het boek?

Neem een kijk op de website van het boek.
U kan het boek bestellen bij de uitgever of bij Managementboek.nl