Masterclass Inhuur Externen

Masterclass Inhuur Externen is een 3-daags coaching- en trainingsprogramma voor Inkoopmanagers en HR-verantwoordelijken die met extern ingehuurd talent bezig (willen) zijn.

  • Waarom
  • Resultaat
  • Modules
  • Voor wie
  • Bonussen
  • Frequentie

Waarom deze Masterclass Inhuur Externen?

  • De arbeidsmarkt en de wereld van ingehuurd talent veranderen razend snel
  • U wilt grip krijgen op het inhuurproces, de kosten en de risico’s en bent op zoek naar bewezen methodieken
  • U wilt uw inhuurprogramma naar inhuurvolwassenheid leiden
  • U wilt met kennis van zaken aan tafel zitten met leveranciers maar ook met de gebruikers van externe talenten in uw organisatie

Tot 40% van de talenten in organisaties staat niet op de eigen loonlijst, maar is extern ingehuurd in een of andere contractvorm. Dat biedt de bedrijven naast de nodige flexibiliteit aan mankracht, ook de nodige expertise op het gepaste moment.
Het inhuren van externen is echter een steeds meer complex gebeuren en dat brengt mogelijk hoge kosten mee, allerlei risico’s en potentieel verlies aan kwaliteit en efficiëntie. Bovendien komen er voortdurend nieuwe vormen van externe inhuur bij.

  • Na het volgen van deze Masterclass Inhuur Externen spreekt u met kennis van zaken over ingehuurd talent zodat u bijdraagt aan:
    • Het winnen van de ‘War for Talent’ voor uw organisatie:
      de schaarste aan talent neemt toe en talent biedt zich steeds meer aan in alternatieve vormen buiten uw bedrijf. U brengt kennis in over nieuwe werkvormen.
    • Innovaties in uw organisatie:
      u brengt kennis in over procesoptimalisaties en alternatieve organisatievormen.
    • De wendbaarheid (agile) van uw organisatie:
      u legt met kennis van zaken doelstellingen vast over kwaliteit, kosten en efficiëntie en stuurt doelgericht hier op aan. U hebt controle over de risico’s.

“Om in de toekomst als organisatie succesvol te blijven, is een fundamenteel andere aanpak van extern ingehuurd talent een dringende noodzaak”

Uw resultaat na deze opleiding

  • U heeft inzicht in de dynamische wereld van ingehuurd talent
  • U heeft inzicht in de 4 sturingselementen van een inhuurprogramma
  • U heeft de kennis en het inzicht om uw management overtuigend te adviseren over
    • Welke wijze van organiseren van de inhuur in uw organisatie effectief zou zijn
    • Wie in de organisatie hierbij het best welke rol en verantwoordelijkheden neemt
  • U heeft de bagage om (pilot) projecten te begeleiden
  • U zit met kennis van zaken aan tafel met leveranciers van extern talent, van HR-diensten (MSP ‘s) en VMS technologie
  • U leert vakcollega’s kennen die opereren in vergelijkbare domeinen binnen uiteenlopende organisaties

Dit gaat u leren: de modules van deze Masterclass

  • De theorie
    • Technologische en socio-economische ontwikkelingen en hun impact op hoe we werken en werk organiseren
    • De vele vormen van inhuur en het begrip ‘extended enterprise’
    • De impact van ingehuurd talent op 4 resultaatsdomeinen van elke organisatie
  • Inkopen van extern talent is geen ‘one size fits all’
    • Welke opties zijn er om extern talent in te kopen?
  • Maak de businesscase
    • Bespreken van de template voor de businesscase voor het opzetten van een centraal inhuurprogramma
    • Welke stappen moet u zetten en wat heeft u nodig om de businesscase te kunnen maken
  • Zelf doen of uitbesteden?
    • Wat zijn MSP’s; hoe zit de markt aan MSP’s in elkaar?
    • Wat is een VMS?
    • Hoe kiest u een leverancier?
  • Algemeen: de 4 bouwstenen van een inhuurprogramma
  • Meer in detail
    • Kwaliteit: de vele vormen van kwaliteit; kwaliteit bepalen en kwaliteit meten
    • Risicobeheer: welke risico’s zijn er bij het inhuren van externen en hoe krijgt u daar grip op?
    • Kost: wat is de relatie tussen kost, kwaliteit en risico; een tarief bepalen; kostenbesparingen
  • Juridische risico’s bij het inzetten van freelancers (in samenwerking met een externe partner)
    • Inzicht in de wet- & regelgeving
    • Tips & tricks: wat kan en mag wel
  • Inhuurvolwassenheid
    • Wat is het en wat brengt het op
    • De 5 componenten van inhuurvolwassenheid

Dit is geen traditioneel trainingsprogramma: we werken maximaal interactief en tijdens deze drie dagen krijgt u mijn volle aandacht. Ik neem de rol op van coach en mentor, van klankbord, en als het moet van ‘advocaat van de duivel’. Bovendien ervaart u de kracht van een groep gelijkgestemden.  Waar nodig werkt The Flex Academy samen met experten.

Voor wie bedoeld? Doelpubliek

U bent verantwoordelijk voor het aankopen van externe talenten en HR-diensten:

  • U krijgt steeds vaker vragen die verder gaan dan over het louter onderhandelen en het administratieve werk
  • U wilt uw rol als Inkoop Professional ten volle opnemen en de zorgen rond inhuur van externen doelgericht aanpakken
  • U wilt graag antwoorden bieden op vragen die leiden naar een visie een langetermijnbeleid voor inhuur in uw organisatie
  • U hebt nood aan ideeën en inzichten zodat u beter voorbereid aan tafel zit met uw leveranciers
  • U wilt bijblijven en uw praktijkkennis onderbouwen en uitbreiden met nieuwe inzichten
  • Tot nu toe volgde u vooral uw ‘buikgevoel’ bij gebrek aan opleiding in dit vakgebied

U bent verantwoordelijke voor Werving & Selectie en/of voor HR:

  • U wilt inzicht krijgen in de eigenheden van de wereld van ingehuurd talent en uw kennis uitbreiden
  • U wenst alle beschikbare talenten in de markt te benaderen, vast én flex
  • U bent op zoek naar inkoopvaardigheden want u krijgt steeds vaker met leveranciers te maken
  • Maar u weet niet hoe aan dit alles te beginnen

Inkoopmanager Professional Services, Contractmanager HR, Senior Inkoper HR, Manager Inhuurdesk, HR-manager en Operations Manager.

Bonus 1

Kom naar het Experten Café

Wil u eens van gedachten wisselen met collega’s die net als u verantwoordelijk zijn voor de inhuur van extern talent in middelgrote en grote organisaties? Kom dan naar het Experten Café, een laagdrempelig, toegankelijk netwerkgebeuren dat twee keer per jaar doorgaat in de omgeving van Antwerpen. De uitgelezen kans om best practices te delen en van elkaar te leren, uw eigen inzichten eens te toetsen of nieuwtjes uit te wisselen. En natuurlijk ook om uw netwerk uit te breiden. Dat allemaal in een ongedwongen en toch professionele sfeer.
Dit netwerkevent is enkel toegankelijk voor deelnemers van de Masterclass.

Bonus 2

Virtuele netwerkgroep via GoToMeeting: praat mee vanuit uw expertise

In de gesloten virtuele netwerkgroep via GoToMeeting ontmoet u, filevrij achter uw bureau, gastsprekers, professionals en collega’s. Deel uw vragen, tips en successen in de groep en laat u ook inspireren door de verhalen van anderen.

Via de netwerkgroep deel ik zelf heel regelmatig tips en tricks, interessante inzichten, artikels, … waar u mee aan de slag kan. De groep is enkel toegankelijk voor deelnemers van de Masterclass.

Frequentie

De Masterclass Inhuur Externen wordt 3x  per jaar georganiseerd, telkens 3 dagen gespreid over enkele weken:

  • winter – telkens 1 dag in jan – feb – mrt
  • voorjaar – telkens 1 dag in april – mei – juni
  • najaar – telkens 1 dag in sept – okt – nov